根据园区党的群众路线教育实践活动总体安排，并报经园区督导组同意，8月1日下午，园区医院利用半天的时间召开了专题组织生活会。园区活动办第二督导组边江民同志带领第二督导组成员参加了组织生活会。边江民同志对园区医院的组织生活会给予了肯定。

会议深入贯彻习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，深入查摆和聚焦“四风”问题，深刻剖析问题根源，真心实意对医院领导班子开展批评和自我批评，自始至终贯彻整风精神，既严肃认真，又气氛热烈，通过大家开诚布公的交流碰撞，统一了医院领导班子的思想，增进了彼此的信任，促进了班子团结，组织生活会增进了感情、开创了新作风、鼓起了新干劲，进一步提高了领导班子和领导干部抵御“四风”的免疫力，增强了领导班子的凝聚力和战斗力，是一次坚定理想信念，提升政治定力的严肃组织生活，是一次成功的组织生活会。现将有关情况报告如下：

一、认真准备，正确认识，为开好组织生活会打下了坚实的基础

按照《石家庄循环化工园区群众路线实施方案》要求，园区医院要组织开展专题组织生活会，医院单位深刻认识到开好组织生活会是搞好教育实践活动的重要举措，也是查摆问题，开展批评环节的重中之重，为开好这次组织生活会，园区医院按照园区党工委和园区活动办的要求，在园区第二督导组的具体指导下，坚持提前谋划，认真准备。

一是高度重视，精心组织。园区医院领导班子对开好组织生活会高度重视，多次召开有关会议，研究制定生活会具体方案，刘丰院长多次在领导班子会上强调，这是石炼医院成为园区医院后，比较重要的一次会议，医院领导班子要充分认识组织生活会的重要性，组织生活会一定要思想认识到位、组织协调到位、工作部署到位、具体措施到位，注重在实际工作中多听取职工、患者、服务对象的意见，收集征求患者和患者家属的意见建议，为会议召开打下良好的基础。

二是找准标杆，认真学习，提高认识。园区在召开组织生活会之前，组织班子成员进行了专题集体学习。利用两天的时间，集中学习了园区活动办在《民主生活会活动方案》中要求的5项重点内容。鉴于民主生活会和组织生活会的区别，园区医院领导班子认真听取了园区活动办对我们提出的不同意见和要求。通过学习，查找不足、深挖根源，领导班子成员一致感到，正确对待自己、客观看待医院职工、努力提高服务质量，尽心竭力为患者提供良好的服务，深刻的认识并解决医院转型中存在的问题，就必须要组织一个真实的自己，要有抛开面子、揭丑亮短，正视问题才能解决问题。

三是多种渠道，广泛听取群众的意见建议。为全面的征求意见，我们通过1、会议征集。通过召开工休座谈会对服务对象征集意见建议。2、书面征集。通过调查问卷、设置意见箱等，广泛征集各方面意见。3、谈心征集。领导班子成员之间、领导班子成员与分管科室负责人之间、领导班子成员与党员群众之间普遍谈心，真诚征求意见建议。4、网络征集。通过网络开设电子信箱的形式，面向社会征求意见建议。同时，要注重充分运用教育实践活动预热升温工作中听取意见的成果。5、专栏征集。单位设立“公开栏”、“群众信箱”等专栏，接受群众意见建议。6、服务窗口征集。在收费大厅设立意见箱、发放意见卡，面向办事群众征求意见建议。7、接待日征集。通过建立了院长接待日，征求群众意见建议。

医院广泛听取了群众意见和呼声，面向多个群体，广泛征求意见和建议。共发放并收回征求意见表、征求意见调查问卷300余份，当面咨询100余人次，征集意见建议50余条。主要集中在病房环境卫生问题、临床医护人员不足问题、缴费排队问题以及食堂饭菜等问题，结合督导组的反馈意见医院领导班子深刻剖析了产生问题的根源。

四是深入谈心交心，交流思想、形成共识。为召开一个高质量的专题民主生活会，功夫在会前，关键在谈心。把问题谈开谈实，把思想谈通谈透，消除隔阂、形成共识。

1、深入开展“四必谈”。严格按照园区高书记讲话精神开展“四必谈”，除了要做到一把手与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与每名班子成员必谈外，还要做到问题必谈，原因必谈，措施必谈，建议必谈。该谈未谈、谈的不深、不透，形不成共识的一律不准过关。

2、开展“三轮沟通”要到位。双方沟通“提什么”，班长把关“行不行”，大家评价“够不够”。谈心谈话要以“向我开炮”的政治勇气和“有则改之、无则加勉”的态度，把缺点和不足讲透，把问题和意见谈开。争取把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

3、坚持“七要七不准”。要带着问题谈、出以公心同志式地谈，不准以谈成绩代替谈问题，以谈自己代替谈对方；要开门见山、开诚布公，不准好人主义、阳奉阴违；要闻过则喜、真心诚意，不准护短怕疼、挟嫌报复；要推心置腹、坚持原则，不准“对上级放礼炮、对同级放哑炮、对下级放空炮”；要抓住重点、谈到要害，不准避重就轻、隔靴搔痒；要讲究方法、因势利导，不准诱发矛盾，造成新的问题；要遵守纪律、严格保密，不准泄漏谈心内容、传播谣言。谈心谈话情况还要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

二、认真负责、真刀真枪开展批评与自我批评

在组织生活会上，刘丰同志代表医院班子进行了对照检查，医院职工代表、患者对医院领导班子提出来意见建议，通过向领导班子提意见、向领导提要求、说看法，交了心、提了醒，加了油、鼓了劲，达到了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的。
 会上医院领导班子查摆出 “四风”方面存在的几个突出问题：

（一）政治学习重视不够，运用理论指导实践不够

一是平时工作中，班子成员均存在抓日常工作多，抓理论学习少的问题。具体表现在：学习制度落实不严格，虽然制定了集中学习与自学制度，但存在时紧时松的现象，个人自学多、集中学习少，要求自行学习的部分往往流于形式，学习内容不够系统深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有进行深层次的思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，同时表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的系统性不强，学习效果不佳。

  二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

  (二）工作作风不实，求真务实的精神不够

一是对于部分次要工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。

 三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，深入基层和村组调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

四是平时抓工作重安排，轻检查，效果不佳。具体表现在：班子成员对自己分管的工作，有时底子不清，指导不到位，检查不及时，有些工作有始无终，有些工作雷声大，雨点小。无益的重复工作，影响了职工士气，降低了工作质量，更重要的是容易养成不良的习惯和作风。不能很好地从实际出发，未能很好地做到统筹兼顾，管理上有明显顾此失彼的现象。

(三)群众意识不强，为民服务的宗旨不够

一是深入群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不全面、系统；与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。有时过于强调原则性，对职工群众关心的一些难点，热点问题看的不准，不透，处理问题不及时，不彻底。为群众解决实际困难的办法和方法和措施不到位。

对查摆出的“四风”问题，班子多次召开专题会议认真地进行了剖析，归结起来看，“四风”问题的根源是世界观、人生观、价值观发生偏差引起的，是党性观念淡化、党性教育简化、党性修养弱化导致的。 

（一）对政治理论学习的重要性认识不到位  政治上的坚定必须有坚实的理论做基础。医院现在是医护人员紧张，就诊和住院患者较多。工作忙时往往“以干代学”，学习的自觉性不足，有时认为作为医院，只要抓好医疗工作，完成医疗任务就行了，从而放松了学习，即使学了也缺乏广度和深度。这次教育实践活动，狠抓抓学习教育，加强督促检查，并通过学习讨论交流会等形式确保了学习教育取得实效。但政治理论学习还不够系统、不够深入，需要进一步下功夫，并将学习贯穿于我们各项工作的始终

(二)改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）群众工作意识不强，宗旨观念有所淡化。班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

组织生活会上，医务科赵爱平主任提出医院领导班子对医院的科研投入不够重视，一些资金落实困难，刘丰院长自我批评，受以前私立医院影响，在资金管理方面管理不好，只管挣钱，花钱上管理不严格，一些工作重安排轻落实，很多工作只安排不落实，以会议落实会议，以文件落实文件，很多工作落实不到位，缺少雷厉风行、抓铁有痕的狠劲。面对一些医患矛盾积累深、情况复杂、问题棘手的工作，想一拖了之，缺乏主动担当意识，真刀真枪抓工作的硬度韧度不够。有的同志反应医院对退伍官兵关心不够，八一建军节单位没有具体行动，领导不够重视。对于职工们提出的问题，医院领导班子都虚心接受。

总之这次专题组织生活会，大家既指出问题，又积极认领班子存在问题的责任，既从工作上找差距，又从思想上、党性上找差距，大家一致认为，这次生活会开门见山谈问题，单刀直入谈问题，开的有辣味，取得了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。

三、园区督导组严格督导，确保组织生活会顺利展开

园区第二督导组以高度负责的精神，从学习教育、听取意见到查摆问题、开展批评，每个环节、每个步骤，对园区医院给予了精心指导。为开好组织生活会，园区督导组帮助我们查找问题、剖析原因、谋划整改措施，认真细致审阅园区医院领导班子对照检查材料，多次提出意见，指导我们反复修改完善，确保对照检查材料突出针对性、突出个性化。8月1日，在园区第二督导组全程指导了医院班子专题组织生活会，现场进行了点评。督导组认为，园区的这次专题民主生活会能紧紧围绕中央关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，深入开展批评与自我批评，找准了问题，挖掘了根源、制定了措施。

8月1日下午，在党工委召开的专题民主生活会情况通报会上，园区第二督导组对党工委班子专题组织生活会情况进行了专项测评。园区医院共有20人参加了测评。经反馈，园区医院领导班子专题组织生活会总体评价满意率达100%。

四、改进措施

班子将以这次教育实践活动为契机，坚持反对“四风”，认真践行“三严三实”要求，全面树立“为民务实清廉”的形象，以更加过硬的作风带动园区医院干部群众以优质的医疗水平服务于广大群众。

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。党支部已经拟定学习计划，将要求党员、干部特别是班子成员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，医院领导班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，并落实到各项工作中去，。始终坚持“以患者为中心”“全心全意为患者服务”的原则，确保为广大群众患者的身心健康做良好的保障。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

  我院领导班子在以往的工作一直保持着清正廉洁的工作作风，在今后的工作中，我们还要进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。

在今后的工作中，领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实好各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。